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松江一家大型製造企業邀請G60公共法律服務平臺的法務管家和專業律師進入企業,爲其進行了一場面對面的現場答疑座談會。這場座談會是定製化的服務,滿足了該企業的法律需求。

由於該企業產品品質優良且性價比出衆,市場份額迅速擴大,產品用戶遍佈全國。然而,這也帶來了對該企業的人員管理的挑戰。因此,該企業的人事部經理多次諮詢法務管家後決定邀請G60公共法律服務平臺進入企業進行面對面的答疑座談會。

在2024年7月28日的座談會上,G60公共法律服務平臺的項目負責人、法務管家和兩名專業律師解答了該企業準備的20個問題。10位人事代表參與了座談會。這些問題涵蓋了員工違規違紀行爲處理辦法、認定勞動者不能勝任現有工作、解除勞動合同等多箇方面。

例如,就集團公司規章制度是否適用於子公司的問題,律師建議在制定規章制度時要進行民主程序,並在規章制度制定完成後進行公示。另外,關於不能勝任現有工作的認定,律師提到涉及績效考覈、過失行爲、未完成工作任務等情形,在解除勞動合同時需要嚴格遵循程序。

座談會計劃一箇小時,但由於與企業的問答交流延長至兩小時。在座談會結束時,企業對律師解答的問題表示感謝,並認爲對其有很大的啓發。該企業還邀請G60公共法律服務平臺定期提供法律知識支持。

長三角G60科創走廊公共法律服務中心開創法律服務與區域優勢產業集羣深度融合,以中小微科創企業全生命週期服務爲重點,圍繞企業合同審查與管理、人力資源合規、知識產權合規、企業股權架構設計、企業併購、上市等核心環節,構建“法律+”企業全生命週期服務產品生態圈。融合電話平臺、實體平臺、網絡平臺三大服務載體,爲企業提供法律諮詢、法務管家、專業機構對接、公證、仲裁、調解、鑑定等服務。

通過這次定製化的服務,G60公共法律服務平臺成功滿足了企業的法律需求,爲其提供了專業的法律解答。這也展示了G60公共法律服務平臺爲企業提供高質量服務的能力和價值。未來,G60公共法律服務平臺將繼續以此爲契機,爲更多企業提供全面的法律支持,推動企業健康發展。

長三角G60科創走廊公共法律服務中心的服務流程非常簡便,企業客戶遇到法律問題可以通過致電電話平臺021-23529666、到訪實體平臺、登錄網絡平臺和隨申辦服務入口等方式與中心取得聯繫和提出需求,中心安排法務管家與客戶進行溝通對接。