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按照我國養老保險制度的規定，企業和職工以當地職工年平均工資爲基數交納養老保險費用。

社會平均工資，它等於某一地區時期內（通常爲1年）職工工資總額除以同期內的平均職工人數。該指標反映一箇地區職工的平均工資收入情況。

如果你的工資收入高於社會平均月工資3倍時，繳費基數就是按社會平均月工資的3倍計算，以上部分不作爲繳費基數計算；如果你的工資收入低於社會平均月工資60%時，繳費基數就按社會平均月工資的60%計算。

例如：當地的社會平均月工資是1500元：

1.你的工資是1200元，養老保險的繳費基數就是1200元，按8%比例，你應當繳費96元；

2.如果你的工資是5000元，養老保險的繳費基數就是4500元，以上的500元不計爲基數，按8%比例，你應當繳費360元；

3.如果你的工資是800元，低於社會平均月工資的60%，則按1500元的60%計算，你的養老保險的繳費基數就按900元計算，按8%比例，你應當繳費72元；

將來你的養老金在計算時是按當時的社會平均月工資你的繳費年限1%你的繳費/120（具體規定地區不同，各地區有相應的規定）