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在網絡上，關於“延遲退休”的討論熱度不減，許多人對此表示擔憂和不滿。然而，儘管民意如此強烈，國家仍然堅定地實施這一政策。這背後的原因是什麼呢？最根本的原因在於國家面臨的財政壓力——未來社保養老金可能無法按時發放。 我國社保養老金採用的是“現收現付制”，即當前工作的人繳納的社保費用用於支付已退休老人的養老金。然而，隨着人口老齡化加劇、人均壽命延長等因素的影響，未來領取養老金的老人數量將不斷增加；而另一方面，人口出生率持續下降，這意味着未來的勞動力人口將減少，繳納養老金的人數也會相應減少。這種趨勢使得社保養老金體系面臨巨大的壓力。 根據國家統計局的數據，截至2021年，65歲及以上老年人口撫養比已經突破了20%。相較於2000年的約10個工作人口繳納社保來養一箇退休老人，2021年需要不到5個年輕人來贍養一箇退休老人。如果按照這個趨勢發展下去，三十年後（大約是8090後退休的時候），老年撫養比可能會突破70%，即平均約1.4個年輕人需要負責贍養一箇老人。 面對這樣的形勢，如果國家現在不採取措施，那麼未來社保基金可能面臨無錢可發的境地。爲了維持目前的養老制度並確保其長期穩定運行，政府必須儘快採取行動，對社保養老金進行“開源節流”，增加收入和減少支出。 網友們提出了一些解決方案，包括增加生育率以增加未來的勞動力人口、將社保養老金用於投資以獲取收益、降低現行的養老金髮放標準以及通過印鈔來解決養老金問題。然而，這些方案都存在一定的侷限性，如生育率下降、全球經濟環境不穩定、降低退休福利待遇可能導致社會不滿以及盲目印鈔可能引發通貨膨脹等問題。 在這些方案中，漸進式延遲退休被認爲是最穩妥、最具可操作性的一種方案。通過讓一部分人推遲5年甚至10年領取養老金，既增加了社保基金的收入來源，又減輕了社保基金的壓力。因此，在當前形勢下，延遲退休可能是解決養老金問題的最佳選擇。