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區別不是很大，主要是繳費上，事業機關的基本養老險相對來說，個人擔負的較少，對工齡也要算的，雖然之前不是繳了錢的，保障上由於視同繳費年數較長，所以領取的相對較多。不過隨着要建立統一的養老保險，所以2者會走在一起。企業保險爲使企業永續經營或留住人才而設計之保險制度，其主要爲壽險或健康險。企業保險對企業所提供的保障，主爲避免對抗因企業所屬主要部門或專門技術人員因身故或離職無法執行任務以致造成的企業損失，併爲穩固企業的財務基礎，以建立良好信譽關係。根據《事業單位人事管理條例》規定，事業單位及其工作人員依法參加社會保險，工作人員依法享受社會保險待遇。事業單位保險有養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。企業保險的種類主要有：1、財產保險：對企事業單位和機關、團體具有保險利益的財產進行承保的保險。2、責任保險：以被保人的民事賠償責任爲保險標的的財產保險。3、貨物運輸保險：以運輸貨物爲保險標的，保險公司承擔賠償運輸過程中自然災害和意外事故造成損失的一種保險。4、運輸工具保險：以載人、載物或從事某種特殊作業的運輸工具爲保險標的的保險合同。5、工程保險：承保在建工程和安裝工程同一切不可預料的意外事故或安裝不善所造成的損失費用和責任的保險。6、保證保險：通過與投保人訂立合同，向債權人擔保，債務人按約履行債務，想投報單位保證僱員會履行職責，這兩項擔保內容稱爲保證保險。