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1.社保繳納方

1.1個人社保

個人社保是指由個人自己繳納社保費用，每個月的社保費用需要自己去交。個人社保的類型有不同，比如職工基本養老保險、醫療保險、失業保險等。

個人社保的繳納數額往往會比公司社保高一些。因爲，公司一般都會給員工支付一部分社保費用，但是個人則需要自己來承擔全部社保費用。

1.2公司社保

公司社保是指由公司代爲繳納員工的社保費用。公司會根據員工的工資發放額和涉及的社保類型來計算應該繳納的社保費用，然後在員工的工資中扣除相應的社保費用。

公司社保的繳納數額往往會比個人社保低一些。因爲公司會支付一部分社保費用，員工只需要承擔自己的社保費用即可。

2.社保權益

2.1個人社保

個人社保繳納的錢直接進入個人賬戶，也就是其中的養老金、醫療金、失業金等權益都屬於自己，具有很高的可操作性。個人在領取這些福利時，不需要等待單位或者組織的審覈，可以自由支配。

2.2公司社保

公司社保繳納的錢是統一繳納到社保機構中，員工只有在正常退休或者依據相關規定離職的情況下才能獲得相應的社保待遇，而不能隨意支配。

3.社保轉移

3.1個人社保

個人社保在跨單位轉移時有一定的靈活性，可以選擇是否繼續交納社保，或者選擇轉移社保關係。因爲社保賬戶的所有權歸個人所有，所以可以更加自由地轉移社保賬戶。

3.2公司社保

公司社保在跨單位轉移時比較困難。員工在跳槽時需要重新辦理社保手續，這往往需要一定的時間和精力。由於社保賬戶所有權歸公司所有，員工沒有自主權，也就是轉移社保關係的靈活性受到了一定的限制。

總結

無論選擇個人社保還是公司社保，都要充分瞭解其特點和權益。在選擇社保時需要綜合考慮自己的實際情況和個人需求，這樣才能做出最爲合適的決策。如果在繳納社保中遇到問題，建議及時諮詢社保機構或者相關專業人士，以免出現不必要的損失。