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五險一金是指職工需要繳納的五種社會保險和一種住房公積金。每個月需要繳納的金額取決於工資總額和地區的具體規定，因此建議向公司的人力資源部門進行諮詢以獲取準確的信息。五險包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險，而一金指的是住房公積金。在五險中，大部分費用由單位承擔，個人只需承擔養老險的8％，醫療險的2％和失業險的1％，總共爲11％。具體來說，不同保險的繳費比例會有所不同：1.生育保險：個人不需要繳納費用，由單位承擔。例如，對於北京戶口的員工，一般按照繳費基數的0.8%進行繳納。2.養老保險：單位需要繳納20%，個人需要繳納8%。3.醫療保險：單位需要繳納10%，個人需要繳納2%。4.失業保險：單位需要按照繳費基數的1.5%進行繳納，個人需要按照基數的0.5%進行繳納。5.工傷保險：一般情況下，個人不需要繳納費用，由單位進行繳費。根據單位性質不同，扣繳的比例也會有所不同。總之，五險一金的具體繳納金額是根據工資總額和地區規定的，每個員工都應該向公司的人力資源部門諮詢以瞭解自己需要繳納的具體金額。