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人力資源管理師含金量第1篇

現在不少大小型企業都有專門的人力資源部門，不管您是從事什麼行業，現在都需要持證上崗，特別是對於人力資源管理師來說，可以根據自身實際要求來選擇適合自己的工作。周邊的很多朋友都希望報考三級人力資源管理師，在大城市中不少企業都需要持有高級職業資格證書的人員，從事HR工作的人員在晉升，評級考覈等有着非常重要的作用。那麼，您知道三級人力資源管理師報考條件是什麼嗎？人力資源管理師主要包括了一級人力資源管理師、二級人力資源管理師，還有三級人力資源管理師、四級人力資源管理師等。該職業資格證書是由人社部發出的，全國通用的資格證書，對於想要從事人力資源HR工作的朋友來說，該資格證書在工作晉升，評級發揮着重要作用。還有在進行報名的時候，不同城市報名方式是不一樣的，您在報名之前必須瞭解三級人力資源管理師報考條件。首先三級人力資源管理師必須具備以下條件之一，必須連續從事本職業工作達到6年以上，當取得了本職業四級企業人力資源管理師職業資格證書後，還要連續從事人力資源職業工作達到4年以上。另外，當您取得了大學專科學歷之後，必須連續從事本職業工作3年以上。如果是取得大學本科學歷證書，也要從事本職業工作1年以上，您還可以經過本職業三級企業人力資源管理師正規培訓達規定標準學時數，並取得結業證書才能夠參加三級人力資源管理師報考。

人力資源管理師含金量第2篇

一方麪人力資源管理在很有前景，未來企業會像重視營銷、財務一樣重視人力資源管理；另一方面當前在一般的企業，不好做，權力不夠大，同級別工資待遇相比財會、營銷等也要低。如果沒有這方面學歷的話，一箇人力資源管理的證書作爲敲門磚，還是有一些用處。有勝於無。不過這個證書總體來說，含金量比較低。我還是建議你以後有機會的話，可以去讀個MBA人力資源方向之類的。

人力資源管理師含金量第3篇

人力資源管理師證是有用的，人力資源管理師證是相關人員求職、任職、晉升、包括出國等的法律上的有效證件。人力資源管理師證是在考覈合格者，由人力資源和社會保障部頒發相應等級的職業資格證書，並實行統一編號登記管理和勞動部官方網站網上查詢。企業人力資源管理人員全國統一考試按照職業標準分爲人力資源管理員（職業資格四級）、助理人力資源管理師（職業資格三級）、人力資源管理師（職業資格二級）、高級人力資源師（職業資格一級）。擴展資料：高級人力資源管理師的報名條件（具備以下條件之一者）（1）連續從事本職業工作19年以上。（2）取得本職業二級企業人力資源管理師職業資格證書後，連續從事本職業工作4年以上。（3）取得本職業二級企業人力資源管理師職業資格證書後，連續從事本職業工作3年以上，經本職業一級企業人力資源管理師正規培訓達規定標準學時數，並取得結業。（4）具有大專學歷，連續從事本職業工作10年以上，經本職業人力資源師正規培訓達到標準學時數，並取得畢（結）業證書。（5）具有本專業或相關專業學士學位，連續從事本職業工作8年以上；（6）具有本專業或相關專業碩士學位，連續從事本職業工作6年以上。參考資料來源：百度百科——人力資源管理師證書

人力資源管理師含金量第4篇

註冊人力資源管理師和一級人力資源管理師區別在於：1、含金量不同註冊人力資源管理師職業資格認證（CERTIFICATIONOFHUMANRESOURCEPROFESSIONAL簡稱CHRP），是由註冊人力資源管理師資格信息中心依據人力資源管理者職業水平標準推出的人力資源專業資格證書，是目前國內最權威的人力資源專業資格證書，它也是國內較早由專業的權威機構推出的資格認證項目之一。而其他的人力資源證書並沒有這個高的含金量。2、頒發部門不同企業人力資源管理師證書由人力資源和社會保障部頒發，註冊人力資源管理師證書由人力資源協會頒發。3、申報對象不同註冊人力資源管理師的申報對象是各行業從事人力資源管理的主管、經理、總監、副總、總裁。而其他的人力資源管理證書的考試並不需要這麼高的申報對象要求。4、測試方式不同不同等級的註冊人力資源管理師的測試方式：1）註冊人力資源管理師：培訓、筆試、綜合評審、素質測評。2）高級註冊人力資源管理師：培訓、筆試、綜合評審、素質測評、答辯。3）首席註冊人力資源管理師：圓桌研討、綜合評審、素質測評。而人力資源管理師中一二級是最高的測試標準：筆試、綜合評審。

人力資源管理師含金量第5篇

人力資源和社會勞動保障部發證，全國通用，終生有效。這個考試是屬於職業資格考試，證書是全國唯一權威的證書。考試通過在職業資格證書網上可以查到，含金量是越來越高的。

人力資源管理師含金量第6篇

1.證書都只是一箇工具，只能證明你受過此類專業系統的培訓，最主要的還是看個人的綜合素質及能力；2.一些人力資源經理崗位會要求有人力資源二級管理師證，具體的你可以在人才網站上搜索下當地的公司招聘人力資源相關崗位時要求此類證件的是否較多，以此來判斷含金量。供參考，謝謝！

人力資源管理師含金量第7篇

認證的，含金量當然高啦!上海人力資源考試的時間與統考不同，上海人力資源考試每年有三次，時間分別是：4月、9月和11月。每年的具體考試時間根據上一年度的相關考試公告來確定。2010年人力資源管理師考試具體時間爲：4月3、4日和9月3、4日以及11月5、6日。參考：2011年復旦大學人力資源管理師培訓班招生簡章sh.yuloo/hr/pxdt/9913.html

人力資源管理師含金量第8篇

共設四個等級，分別爲：四級人力資源管理師（職業資格四級）、三級人力資源管理師（職業資格三級）、二級人力資源管理師（職業資格二級）、（一級）高級人力資源管理師（職業資格一級）。四級人力資源管理師報考（具備以下條件之一者）（1）連續從事本職業工作1年以上。（2）經本職業四級企業人力資源管理師正規培訓達規定標準學時數，並取得結業證書。三級人力資源管理師報考（具備以下條件之一者）（1）連續從事本職業工作6年以上。（2）取得本職業四級企業人力資源管理師職業資格證書後，連續從事本職業工作4年以上。（3）取得本職業四級企業人力資源管理師職業資格證書後，連續從事本職業工作3年以上，經本職業三級企業人力資源管理師正規培訓達規定標準學時數，並取得結業證書。（4）取得大學專科學歷證書後，連續從事本職業工作3年以上。（5）取得大學本科學歷證書後，連續從事本職業工作1年以上。（6）取得大學本科學歷證書後，經本職業三級企業人力資源管理師正規培訓達規定標準學時數，並取得結業證書。（7）具有碩士研究生及以上學歷證書。二級人力資源管理師（具備以下條件之一者）（1）連續從事本職業工作13年以上。（2）取得本職業三級企業人力資源管理師職業資格證書後，連續從事本職業工作5年以上。（3）取得本職業三級企業人力資源管理師職業資格證書後，連續從事本職業工作4年以上，經本職業二級企業人力資源管理師正規培訓達規定標準學時數，並取得結業證書。（4）取得大學本科學歷證書後，連續從事本職業工作5年以上。（5）具有大學本科學歷證書，取得本職業三級企業人力資源管理師職業資格證書後，連續從事本職業工作4年以上。（6）具有大學本科學歷證書，取得本職業三級企業人力資源管理師職業資格證書後，連續從事本職業工作3年以上，經本職業二級企業人力資源管理師正規培訓達規定標準學時數，並取得結業證書。（7）取得碩士研究生及以上學歷證書後，連續從事本職業工作2年以上。高級人力資源管理師（具備以下條件之一者）（1）連續從事本職業工作19年以上。（2）取得本職業二級企業人力資源管理師職業資格證書後，連續從事本職業工作4年以上。（3）取得本職業二級企業人力資源管理師職業資格證書後，連續從事本職業工作3年以上，經本職業一級企業人力資源管理師正規培訓達規定標準學時數，並取得結業。（4）具有大專學歷，連續從事本職業工作10年以上，經本職業人力資源師正規培訓達到標準學時數，並取得畢（結）業證書。（5）具有本專業或相關專業學士學位，連續從事本職業工作8年以上；（6）具有本專業或相關專業碩士學位，連續從事本職業工作6年以上。