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‍ ‍ 1.原因一：行業競爭激烈核能行業作爲高風險、高門檻、高技術含量的特殊行業，其從業人員的崗位要求及承擔的責任也相應較高。同時，核能行業的發展也讓中核集團面臨着更強的競爭壓力，這使得中核在保持公司業務發展的同時，也必須加強管理成本控制力度，從而影響了員工薪酬待遇水平。2.原因二：國有企業特殊性中核作爲國有企業，其員工的薪酬體系往往受到制度和政策約束。國... ‍ ‍